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工作在力生

湖北力生集团始终秉承“以人为本，创造价值、分享价值、传播价值”的人才发展理念，为每一位员工打造充满活力与归属感的事业平台，为每一位员工提供没有天花板的职业晋升通道。在这里，您将加入一支专业务实、锐意创新的团队，与行业精英共同参与城市基建、民生工程等重大项目的建设，见证个人价值与社会价值的双重实现。

我们倡导开放包容、协作为乐的团队文化，扁平化管理机制让每个声音都能被倾听，跨部门项目制激发无限创意可能。集团旗下各公司配备智能化办公环境，注重员工关怀，提供健康体检、节日福利等暖心服务。同时，公司定期举办的技能竞赛、主题团建和行业交流活动，让工作与成长紧密融合。

无论您是业务精英、技术骨干还是管理人才，都能在力生找到施展才华的舞台。我们期待与志同道合的伙伴携手，在建设美好生活的征途上，书写属于力生人的精彩篇章！

薪资福利

基础保障

力生集团为员工设计了4大基础保障，分别为保险保障、食宿保障、节日保障和成长保障，即为职工购买社会保险、提供免费工作餐和酒店式公寓、节日福利和法定假期带薪休假、员工职业生涯全生命周期培养，旨在增强员工归属感和提升员工职业竞争力。

专项工程

力生集团为员工倾心打造了6大专项工程，分别为家庭关爱大礼包、冬夏嘉年华、关键岗位人员健康跑、周年纪念日、利润共享计划和员工关怀计划，包含对员工及其子女和父母的关爱、关键岗位健康监测、年会、团建、功勋员工纪念礼、慰问金、援助、全员利润分享等内容,为公司可持续发展奠定坚实的基础。

发展目标

力生集团构筑员工福利体系的目标是实现业绩增长,同时实现员工幸福、企业强大、和合共赢。

职业发展

招聘岗位

招聘职位

招聘人数

学历要求

所属公司

薪资待遇

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力生置业财务经理

大专

力生置业

8000+

岗位职责： 1、账务管理-全面负责公司的财务工作，统筹公司往来款项（应收/应付/其他往来）的核对与清理。 2、项目全周期财务管理-参与项目可研阶段的财务测算，提供投资决策支持；监控项目开发周期内的预算执行、成本管控及税务筹划；主导项目后期结算及利润清算，完成财务复盘。 3、资金与税务管理-通过优化资金配置策略与账期管理，监控和预测现金流量，提升公司整体资金周转效率，强化现金流风险管控统筹税务管理工作，主导税务申报、土增税清算及税收优惠政策落地，建立完善税务风险预警机制； 4、成本管理与数据分析-具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力，检查评估公司财务运作的合法性、有效性，组织编制月、季、年度财务报表和财务分析报告，并向公司决策层提供各项财务报告和必要的财务分析； 5、体系建设-完善集团财务管理制度及内控流程体系，提升财务工作效率与管理水平统筹对接内外部审计、合规检查工作，确保公司财务运作符合监管要求。任职条件： 1、统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有 CPA 优先。 2、年龄28-40周岁。 3、五年以上房地产行业财务工作经验，完整主导过两个及以上地产项目全周期财务管理；具备丰富的房地产集团财务管理经验，精通集团资金管控、税务筹划及财务分析等工作。 4、精通会计准则及地产行业财税政策（如收入确认、土增税等），具备敏锐的政策解读与应用能力。 5、熟练使用金蝶等财务系统，精通 Excel 高级函数建模与数据分析，具备搭建财务分析模型能力。 6、具备财务统筹管理能力与跨部门协调能力，全局意识，抗压性强，适应阶段性高强度工作，具备优秀的团队管理与培养能力。工作地点：湖北省襄阳市。

人事行政经理

不限

面议

人事行政经理1名，行政管理、人力资源管理等相关专业，35岁以内，人事行政经理5年及以上经验。

技术总工

不限

面议

技术总工1名，一级建造师资质，建筑行业10年及以上、技术总工岗位3年及以上经验。

销售主管

不限

面议

销售主管2名，具备案场管理经验，形象气质佳、抗压能力强、销售能力强。